以人为本的企业文化助力企业新发展

摘要

21世纪企业间的竞争，最根本的就是文化竞争，企业文化是企业生存与发展的核心竞争力。企业文化包含多个方面，多种层次，其中以人为本是企业文化的核心和灵魂，企业应该着力构建以人为本的企业文化。以人为本的企业文化强调人在企业中的核心作用，将人的全面发展作为企业发展的目标之一，努力提高员工的知识、技能、素质，充分发挥人的潜能，实现人和企业的共同发展。文章首先介绍了建立以人为本企业文化的内涵，并用该理论解释以人为本企业文化的特点和作用，还阐述了现阶段该文化建设过程中存在的问题，针对性地提出建设以人为本企业文化的关键点。