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朱建平;
北方工业大学思想政治理论教研部;
科学发展观; 人才培养; 个人素质; 文化;
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机译:谈论人才:泰国中小型企业人才的基本理念
机译:探索服务组织中人才理念与人才管理之间的联系
机译:将科学发展理念完全生效,在21世纪建立新任岗
机译:了解长期护理中塑造人和家庭中心文化的背景和社会流程:个人支持工人的关键作用
机译:发展中世界的科学的绩效和人才流失:科学发展
机译:从选拔人才到培养人才——高校人才培养理念的转型
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。
机译:塑料人才理念背后的措施
机译:多功能人才管理和职业管理系统,用于通过非正式职业路径的可视化和分析来吸引,开发和保留关键业务人才
机译:Sotsiologo-形成管理理念的管理方法,用于管理迷你型,MIDI型,中观型,宏观级的国家思想的“集群点关键质量”
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