首页> 中文期刊> 《中国发展观察》 >大老板该挣多少钱?——国有重要骨干企业经营者的薪酬研究

大老板该挣多少钱?——国有重要骨干企业经营者的薪酬研究

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

@@ 一、国有重要骨干企业经营管理者收入构成和现状分析rn(一)国有重要骨干企业经营管理者收入现状rn1.国有重要骨干企业工资制的基本类型

著录项

来源
《中国发展观察》 |2002年第4期|4-13|共10页
作者
刘晓滨; 金思宇; 李兆熙;
展开▼
作者单位

不详;

不详;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类利润与收入分配;
关键词
国有企业; 企业经营管理者; 薪酬制度; 收入; 改革; 分配制度; 资产经营责任制; 绩效评价考核体系; 薪酬结构;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 大老板该挣多少钱？——国有重要骨干企业经营管理者薪酬制度改革的建议 [J] . 刘晓滨 ,金思宇 . 江西劳动保障 . 2002,第009期
2. 四川国有重要骨干企业制度创新研究 [J] . 秦明 . 理论与改革 . 2005,第4期
3. 我国国有企业经营者薪酬激励模式研究 [J] . 马培华 . 纳税 . 2018,第32期
4. 国有企业经营者薪酬制度改革问题研究 [J] . 司晓丽 . 技术与市场 . 2017,第004期
5. 国有上市公司经营者薪酬激励模式研究 [J] . 魏巍 . 太原城市职业技术学院学报 . 2014,第011期
6. 国有企业经营者薪酬激励模式选择 [C] . 李中义 ,范立东 . 2009中国国有经济发展论坛暨危机与变局中的国有经济学术研讨会 . 2009
7. 国有重要骨干企业领导班子业绩考核评价研究 [A] . 徐锋 . 2006

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号