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类峰; 潘晨光;
特华博士后工作流动站;
中国社会科学院;
城市人才综合竞争力; 指标体系; 综合指数;
机译:收入分配差距对消费需求影响的实证分析:基于2000-2010年中国城镇居民的统计数据;收入分配差距对消费需求影响的实证分析:基于中国城市统计数据2000年至2010年的居民
机译:人才的多维方法:对荷兰学术界人才定义的实证分析
机译:中国城市二氧化碳排放的驱动力:基于地理传感器方法的实证分析
机译:基于SPSS主成分分析和因子分析的中国城市综合竞争力研究
机译:中国城市的粮食需求:使用微型家庭数据的实证分析。
机译:青年足球人才识别:在二年级儿童的一般运动能力和人才促进干预措施的基础上u17足球表现的预后
机译:台商在中国大陆投资企业的综合竞争力评鉴——基于福建省IT类企业的实证分析
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:销售人才开发支持系统,销售人才发展支持方法,以及商业人才发展支持计划
机译:人才选择装置,人才选择系统,人才选择方法和程序
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