浅谈人才派遣用工的现状和规范管理——以医院为例

摘要

人才派遣用工是医院人力资源的重要组成部分,对医院的发展作出了重要贡献,它是人力资源管理的一种新型模式,国外运作比较完善,国内还处于试运作阶段,还需要不断实践和完善.本文通过分析本院人才派遣人员的现状,如增长趋势、用工年龄、用工岗位和职称分布、学历情况、近五年来离职分析等,进一步阐述了人才派遣用工的优势及规范管理.