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王丹; 刘怫翔;
沈阳大学工商管理学院、辽宁轨道交通职业学院;
沈阳大学工商管理学院;
沈阳客运段; 列车员; 情绪劳动; 管理策略;
机译:领导者的情绪劳动策略是否会影响领导者的情绪疲惫? 情绪智力的调节作用:非政府组织的纵向研究
机译:情绪智力作为情感/情绪劳动和情绪劳动/心理困扰关系的调节者
机译:情绪劳动比其他劳动难吗?多层次,经验抽样研究
机译:建设劳动力管理策略减少缺勤:调查研究
机译:检查情绪劳动过程:情绪劳动的适度模型及其对工作绩效和离职的影响。
机译:情绪化劳动者的情绪表达和顾客反馈感知如何影响离职意图的研究:强调情绪智力的调节作用
机译:就业系统:管理策略和劳动机构就业系统:工作场所人力资源管理策略和劳动机构
机译:适度的体力劳动对持续运营期间的表现和情绪的影响(sUsOps)。
机译:用于生成研究情绪指数的学习UBIQUITOUS的中间件设备,用于从生物信号情绪指数和上下文信息中研究浓度
机译:用于生成研究情绪指数的学习泛型中间件设备,用于从生物信号情绪指数和上下文信息中研究浓度水平
机译:为情绪劳动者提供礼物的方法及其装置
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