人力资源管理柔性化——柔性管理的关键

摘要

进入知识经济时代,企业的人力资源发挥出了更为重要的作用,做好人力资源管理能够使企业对资源进行合理分配从而有效促进企业的发展。在当前的人力资源管理中采用柔性化的管理方式才能够更好的发挥员工工作的积极性,提高工作效率。在进行柔性管理时,应当将柔性管理理念渗透于人力资源管理的各个方面,这样才能够不断提高人力资源管理的水平,以柔性管理提高企业的核心竞争力。