试论政府部门的人力资源流动现状和改善策略

摘要

人力资源管理作为重要的战略工具,直接影响到了政府部门的发展,决定着政府部门的组织变革和能力提升.但是在近年来的发展中,人力资源部门在管理的过程中逐渐的出现了一些问题,对政府部门的变革造成了一定的制约.在文章的研究中主要是对当前人力资源流动的现状进行分析,并提出建设性的意见旨在有效的促进人力资源配置结构的优化,促进政府部门的发展.