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刘凤雪;
中国人民大学劳动人事学院 北京100872;
酒店; 人力资源培训; 有效性; 影响因素; 对策;
机译:员工在豪华酒店行业的动力:人力资源实践的有效性
机译:一代Z毕业生学生对酒店曝光培训有效性的看法
机译:解决南非旅游业和酒店业的技能短缺问题:对西开普省2007/2008年SA培训计划的有效性进行评估
机译:评估酒店在酒店客户意见的可持续发展方面的深度学习神经网络的有效性的大数据实验
机译:衡量信息安全培训的有效性:基于计算机的培训和基于教师的培训的比较分析。
机译:残疾人力资源和行为经济学:科斯塔德尔索尔的Ilunion酒店的劳动纳入案例(西班牙)
机译:服务业培训活动的实施与人力资源管理组织之间的关系分析:以酒店为例
机译:人力资源,人才和培训分析亚专科:历史数据分析。
机译:人力资源信息分析系统,人力资源信息分析方法和人力资源信息分析程序
机译:虚拟网络培训处理单元,包括浸入式虚拟培训系统的客户端系统,该系统可识别多个虚拟企业和多个用户的整个虚拟办公环境中的相应虚拟培训空间以及集体和组织合作培训,而整个培训过程则需要花费大量的人力资源
机译:评估给定广告源在生成销售线索和监视销售线索的有效性方面的系统和方法,包括提供培训以提高销售人员的有效性以及跟踪报告以监视销售工作和培训
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