遵循需求导向原理 加快西北少数民族地区人力资源开发

摘要

西北少数民族地区人力资源开发要遵循需求导向原理,做到社会、市场对人才需求的调查研究、分析预测,根据社会、市场的需要有的放矢地开发人力资源。人力资源开发要适应国家战略目标的需要、企业自主创新的需要和劳动者个人需要,只有把三方面的需要(利益)结合起来,人力资源开发才能实现最大的经济效益和社会效益。