公立医院行政职能科室绩效考核问题研究

摘要

医院各项工作的正常运行需要临床及行政职能科室的通力配合,行政职能科室是医院各部门统一管理和上下贯通的执行者和建设者,也是临床科室、医技科室的维护者和保障者。目前医院绩效管理的工作重心主要放在临床科室,行政职能科室的绩效考核是整个医院管理中最薄弱的一项。因此,行政职能科室应努力提高职工素质,工作实效,建立建全绩效考核方案机制,促进医院准确、高效、健康发展。本文就是从医院行政职能科室现在的绩效考核情况,分析绩效考核中存在的主要问题及提出解决对策。