常用绩效考核方法之我见

摘要

@@ 在现代企业管理的过程中,几乎所有的企业都在实施绩效考核,但大多数企业并没有实现当初确定的绩效考核目标.然而在考核过程中,敷衍塞责、例行公事的现象却屡见不鲜.因此,正确认识绩效考核中存在的问题,及时把握绩效考核领域的发展动向,根据企业自身的具体情况,重新审视原有的绩效考核体系,建立新型的符合本企业发展状况的绩效考核体系,对于每个企业战略目标的最佳实现具有十分重要的理论和现实意义.现将几种常用的绩效考核方法做一个简单的对比,方便企业针对自身需要选择合适的绩效考核方法.