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袁光环;
上海理工大学;
雇主品牌; 民营企业; 人力资源;
机译:将雇主品牌和内部品牌联系起来:建立公认的雇主品牌形象,作为良好的员工品牌态度和行为的前提
机译:雇主品牌的信任和影响:将品牌个性与雇主品牌吸引力联系起来
机译:浅析民营企业财务管理存在的问题与对策
机译:人力资源管理视角下民营企业雇主品牌战略研究
机译:根据酒店和旅游管理学生对未来雇主的看法对雇主品牌进行评估。
机译:薪资和雇主品牌之间的选择:唯物论和倾向与雇主品牌建立基于身份动机的关系的作用
机译:人力资源管理视角下的民营企业雇主品牌战略研究
机译:材料科学与工程革命:20世纪90年代发展中国家的战略意义。技术趋势系列第13号
机译:通过基于动机的定位模型确定公司品牌个性的方法,包括为雇主品牌提供个体定位方向,以作为个体职业和生活规划中无意识动机的基础
机译:浅析浅析油气井的方法
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