水务企业激励机制研究

摘要

中国的水务企业担负着为广大人民群众和企业提供生活、生产用水和污水处理的重任，其地位举足轻重。然而，由于中国的水务企业激励机制不够合理和完善，使得水务企业的发展面临瓶颈甚至是危机。本文通过分析中国水务企业激励机制中的问题，提出了四点解决措施，期望改变中国水务企业现状。