施工企业专业技术人才构成及流失对策

摘要

施工企业专业技术人才的结构不合理,由于人才的大量流失甚至出现了人才断层,对于企业的发展十分不利.为了促进施工企业的健康发展,笔者对施工企业专业技术人才流失的原因进行分析,并针对具体的原因,找出了解决人才流失问题的相应措施,以增强施工企业对专业技术人才的吸引力和凝聚力,进而减少施工企业专业技术人才的流失.