企业人力资源管理实践与高技能人才培养策略研究

摘要

高技能人才是拥有独特技能和较低替代性的一个人群,这一人群往往具有较强的资本去对自己的工作提出要求.因此,企业在针对这一部分人进行管理时应该充分考虑他们自身的特性和需求,为了企业能够发掘、培养以及留住更多的高技能人才制定合理的策略.