事业单位绩效工资改革探讨

摘要

近几年来,我国市场经济体制不断深化改革,市场经济竞争越发激烈,各行各业要想在市场当中占据一席之地,就应该积极推进改革,优化单位结构,事业单位也应如此。对此,事业单位要想强化单位职工工作积极性,调整岗位就业结构,就应该实施绩效工资改革。基于此,本文重点分析了绩效工资概念以及改革具体路径,阐明了当前我国事业单位在改革过程中可能存在不足,并针对性提出一些建议,希望为事业单位持续进步注入蓬勃生机。