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张晋莉;
山西蓝焰煤层气工程研究有限责任公司;
国有企业; 薪酬福利; 激励;
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机译:迈向基于绩效的薪酬:关于中国国有企业薪酬标准的组织实践与员工偏好之间的差距的研究
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机译:我们在转型到基于价值的付款的地方?:从卫生系统医师薪酬安排和绩效的财务激励研究中的研究
机译:基于EVA的国有企业高管人员绩效考核与薪酬激励研究
机译:薪酬:薪酬和福利。美国海军研究计划和应用。
机译:出版研究中央组织,以解决居民联系的各种问题,并采用标准方法来解决研究结果所产生的问题,并通过研究获得解决方案,并促进居民的利用
机译:薪酬福利计划管理系统和方法
机译:福利和薪酬调整
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