实行承包经营责任制的企业如何开展职工教育

摘要

正 如何在企业实行承包经营责任制后,继续推进职工教育,是当前企业深化改革中面临的一个新课题。职工教育能否顺利开展,关系到承包经营责任制的进一步完善,关系到企业生产经营是否具有潜在力和持久的后劲。我公司在1987年推行企业经理任期目标责任制和承包经营责任制中,把职工教育同物资购销利润、企业基本建设、职工福利事业一起作为四项承包任务,订立承包合同。一年多的承包经营的成果是显著的,1987年比1986年物资购进增