内部控制理论架构及新发展

摘要

就组织内部来说，内部控制系统是最基本、最可靠的预防职务舞弊手段。迄今为止，内部控制理论大致经历了五个阶段，即内部牵制阶段、内部控制阶段、管理控制和会计控制阶段、内部控制结构阶段、整合内部控制阶段。内部牵制阶段 L．R．迪克西最早于1905年提出内部牵制概念。他认为，内部牵制由三个要素构成：职责分工、会计记录、人员轮换。