干部人事档案专项审核全覆盖试点工作实践——以南开大学为例

摘要

为深入开展干部人事档案专项审核工作,中共中央组织部选取有代表性的单位作为联系点,先行开展集中审核工作,旨在以点带面为整体推进专项审核工作探索积累经验。南开大学作为联系点单位,积极探索适合学校组织结构和人员类别特点的工作方法,坚持问题导向,针对试点中遇到的审核专业力量不足、干部本人配合度低、专审成果利用率低等问题,分别从规范工作程序、统一政策标准,加大宣传引导、深化思想认识,坚持审用结合、提高利用效能上下功夫,增强专审工作的针对性和实效性。