浅议绩效薪酬制度的激励作用

摘要

企业在建设的过程中应注意完善自身管理工作,提高工作人员的责任意识,规范各项工作的开展,以此来提升企业内部工作开展的效率及质量。为提升员工在企业建设中的主动性,管理人员要合理地应用绩效薪酬制度,确保该制度能够在人才队伍建设工作中发挥其应有的作用。而在绩效薪酬制度的应用过程中,企业要对该制度的激励作用进行全面的分析,依据实际情况科学合理地应用绩效薪酬制度,提升企业管理工作的水平,促进企业的发展。