“空降”的艺术:如何让空降的管理者“软着陆”?

摘要

如果“空降兵”不能在短时间内迅速融入组织中,赢得组织成员的信任,是不可能顺利开展工作的,进而无法取得短期业绩来证明自己的能力,就会出现“水土不服”的情况。