“选窝”策略:破解“佛系”员工激励困局

摘要

“佛系”生活的大多数平庸员工如何实现组织内的“咸鱼翻身”?选窝策略恰是正解——避免与明星员工“正面交锋”,错位寻求优势,形成互补式依赖结构,从根本上解决“激励一个人,麻木一群人”的“明星激励困局”。