大公司正在失去薪酬优势

摘要

研究显示，500人及以上规模的公司给员工支付的薪酬往往比那些少于25人的公司要高出30％-50％，这被称为“企业规模工资效应”。然而，在过去的30年中，该效应已经逐渐被侵蚀。以前，得到一份为大公司的工作机会通常都会被视为一个伟大的职业决定，因为有上升的空间和不错的工资，而现在，在大公司工作的优势在一些方面确实不如从前。越来越多的大公司开始裁员.