放权后乡级干部管理中出现的问题及对策

摘要

随着干部人事制度的改革和不断完善,干部管理权限进一步下放,地方管理干部的范围也随之扩大,这对进一步理顺干部关系,调动广大干部工作积极性,推动经济的发展起到了促进作用,但放权后出现的弊端却也不容忽视,归纳起来,主要表现在以下几个方面: 一是权责不清,干部管理不规范,以致影响了干部的正常文流。随着一部分业务单位的人、财、物“三权”下放到地方管理,进一步强化了地方党委的管理职能。而在下放后,也随之出现了干部任免程序多的问题,若想调换一个部门干部,虽然地方党委已研究决定,还要征得上级业务部门的同意,这样上上下下,多方请示汇报,使地方干部管理权限受到制约,增大了工作量,使之程序复杂化。