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陈学琳; 余宏檩;
广东省委党校;
机构改革; 干部分流工作; 人才效应; 激励原则;
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机译:培养和使用少数民族干部和各种专业人才是中国政府的重要政策
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机译:注册服务商对其在机构改革中的作用的看法。
机译:篮球中的相对年龄效应:探索选择和成功过渡的国家人才途径
机译:交通分流对战略干部的潜力分析
机译:确定生活中的流行病类别的设备:干部干部油脂性油脂
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:强化人才的分流方法
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