国有企业人力资源薪酬管理现状解析

摘要

人力资源薪酬管理工作作为国有企业管理工作非常重要的一项内容,管理水平的高低与企业的综合发展有着一定的联系。鉴于此为了能够达到国有企业人力资源薪酬管理的工作目标,需要文章立足于实际在论述薪酬管理内涵以及工作原则的同时,分析国有企业人力资源薪酬管理现状,并且提出相关的管理措施,希望在本轮的探讨后能够给相关工作管理者提供一定的参考。