人类工效学热点：精神型领导及其内容结构探析

摘要

人类工效学中的精神型领导是西方领导学和工作场所精神性研究的一个新领域，它是从精神层面对员工进行激励和影响设置为员工所共同理解和接受的组织愿景，员工可以由此愿景感受到来自组织和自身的感召，从而使员工充分发挥自我并实现卓越的个体目标和组织目标。本文对国内外精神型领导的相关文献进行梳理。从精神型领导的概念界定，内容结构进行述评，并对现有研究的局限进行展望。