心理学在企业人力资源管理中的应用

摘要

随着时代进步和经济发展，人力资源管理逐渐成为影响企业竞争力的关键，人力资源的职能是否得到有效发挥，直接影响着企业的生存和发展。其中心理学在人力资源管理中有着不可忽略的贡献，心理学理论的介入可以有效提高企业人力资源管理的效率和企业的经营效益。从心理学的角度出发，对心理学在人力资源管理中的广泛应用进行研究。