老陈的“老臣”

摘要

陈施敏(化名)在西南某省经营着当地规模最大的一家连锁办公设备和印务公司,两周前他找到我,他告诉我,公司负责人力资源的老总刚来了三个月就离职了,急需找到一位新的HR,哪怕研究生刚毕业的也可以,而在这之前已经有两位外请的HR同样没坚持多久就离开了。详细了解了他的诉求后,我坦率直言,他家公司目前复杂的人事关系,并不是请个外来的HR就可以解决的,更不要说缺少经验的毕业生,这种夹杂着大量老臣关系的人事问题,恐怕需要老陈亲自出马才行。