人事关系

摘要： “要不是父亲生重病需要照顾,我可能回不了原单位。”西部某县机关单位副科级干部付伟告诉廉政瞭望·官察室记者,他之前被某省级机关借调了两年,直到这次家人生病,他才结束借调回到原单位。从中央到地方的各级党政机关单位里,像付伟这样的借调干部是一个特殊的群体,他们从各自的单位被“借”过来,帮助上级机关单位工作,但人事关系和工资待遇等依旧在原单位,工作结束后再回原单位。

摘要： 借助于对高校人事争议司法裁判文书样本的实证观察,可以管窥高校人事争议的实践特征,回溯高校人事争议形成的缘由,明确高校人事争议的防范路径。当前,高校人事争议呈现出地域分布广泛、数量逐年递增、教师起诉居多、诉讼案由集中和裁判结果多元等特征,究其原因,与高校资源分配的非均衡化、人才竞争的非正常化、人事制度的弱法治化、人事管理的非规范化和人事关系的类契约化不无关系。因此,应当通过优化高校资源配置、引导高校有序竞争、强化高校法治建设、规范高校人事管理与厘清高校人事关系来科学防范和有效化解高校人事争议。

摘要： 近年来,我国医疗卫生事业领域发展迅速,再加上当前我国各领域中始终深化体制改革,在医疗卫生事业单位人事制度方面也要实现同步的改革发展,但是在人事制度改革中会涉及到诸多法律问题。对此本文主要针对医疗卫生事业单位人事制度改革所涉及的相关法律问题进行探索与分析,并提出一定的意见和建议。

摘要： (海港组)秦皇岛市海港区针对人才、企业供需信息传播渠道不通畅、服务资源分散等情况,设立“一站式”人才服务平台。根据海港区人才分布情况,分别在海港区各镇、街道及各商圈打造“人才驿站”“人才服务大厅”,设置综合服务、信息共享、创新实操、成果展示、互动交流五大功能区域,提供政策咨询、人才培养、项目创建等6类服务项目。每个人才驿站均由1名科级领导干部任站长,1名专职人员任服务专员,为辖区各类人才提供办理人事关系、社保、创业扶持等服务。

摘要： 改革开放以来,中国特色社会主义市场经济体制不断发展和完善,政府的行政模式从管理政府转变为政务服务政府。政务服务中心的设立减少了政务服务的中间审批程序,促进了一站式服务,提高了政府效率,改善了人民的生活,提高了服务水平。但是,地方政务服务中心的人力资源管理存在一些问题。这也阻碍了政务服务中心的建立和服务质量的提高。在此基础上,本文分析了政务服务中心的人力资源管理问题,并提出了有针对性的对策。

摘要： 近年来,在医院与医师的人事关系或者劳动关系中,服务期的法律适用问题不仅受到医师群体的极大关注,更成为医院管理者做好人才工作的重要课题。本文通过剖析典型案例,对医师与医院签订服务期相关问题进行分析,以期给予医院管理者和医师以启迪。案例背景2015年,甲医院与张某签订为期3年的聘用合同,其间双方又签订了《攻读定向研究生培养服务协议书》(以下简称《协议书》)约定了在职读博期间的工资待遇、服务期及违约金等内容。

摘要： 近日,人社部官网发布消息,河北石家庄的两位农民获评“新型职业农民”初级职称,引发广泛关注。人们纷纷叫好,认为评职称对农民是一种认可和激励;可也有人质疑,种地也要持证上岗了吗?农民评职称有啥用?能涨工资吗?事实上,农民评职称并非新鲜事。早在2017年7月,浙江省就提出打破户籍、地域、身份、人事关系等制约,将新型职业农民纳入农业系列职称的评审范围。2018年中央一号文件指出,“大力培育新型职业农民,鼓励各地开展职业农民职称评定试点”。此后,山东、浙江、甘肃、宁夏、湖北、广东等地陆续开展职业农民职称评定工作,到今天已是遍地开花,甚至有不少职业农民评上了“正高级”。

摘要： 父亲张世英是著名哲学家,却不是一个善于交际,过多考虑如何处理人事关系的人,有时会因此得罪人而自己还不知道。他是一个低调的人,经常思考的还是他的哲学方面的学术问题,所以和他聊天,聊着聊着就聊到和学问有关的问题上了。

摘要： 1988年,我从部队转业回到地方,同年加入扬州市扬剧团学习操作舞台灯光。1990年,出于复排大型现代京剧《沙家浜》的需要,江苏省京剧院将我从扬州借调至南京,协助完成该剧的灯光设计与打造。此后,在时任领导的关心下,我留在了省京,专业从事舞台灯光操作。2004年,历经岗位调整,我从省京剧院调入新组建的江苏省演艺集团舞美中心,依然专业从事与舞台灯光相关的工作。2014年,虽然人事关系依旧归属于舞美中心,但工作内容变更为舞台技术管理,负责与演艺集团大型演出相关的统筹、协调等全方位事项。从业三十余年来,工作的单位在变、工作的内容在变、工作的强度与要求也在不断突破,可不变的是我对做优艺术生产工作的那份执著与笃定。

摘要： 幼儿的心灵是稚嫩的、脆弱的,德国教育家福禄贝尔称幼儿为“微妙而又全面地活动着的生命”。有时,成人不在乎的一件小事,可能就会带给孩子一次大的“伤害”。因单位人事关系的调整,我从原来岗位调到了现在的幼儿园岗位上。刚开始的半年里,我几乎把所有精力都放在了熟悉业务上。就在那个时候,我六岁的女儿生了一场“特殊的病”。她每天不安地反复问我:“妈妈,我的手碰到桌子了,会不会有细菌?”“刚才手碰到椅子了,没事吧?”开始时,我并未在意,只是觉得孩子知道讲卫生了,就简单地回应她:“没事,吃饭前洗洗手就行了。”

摘要： 非时政类期刊转企改制已步入正轨.转企改制后,非时政类期刊将由事业单位转变为市场主体.作为在传统体制内的转化而来的一个新生事物,转企改制后的期刊将面临众多挑战.如何迎接挑战,把握机遇,在市场中实现跨越式发展,成为转企改制后期刊业内面临的重要研究课题.在市场经济中,作为一个新型企业,期刊要转变观念,解决好人事关系,在市场中重新定位自己的身份,在转企改制中迎接新的发展机遇.

摘要： 阴宅吉凶与其后裔的人事相关性,历代易学明人少有明晰的解说,本文试从自然科学出发,以物质运动速度的无限性划分阴阳世界,而光成为阴阳世界的分界线,并从数学中的实数、虚数合称复数出发,在复平面上追寻生命的意义和提出: "唯易论"可统一唯心论和唯物论.

摘要： 提供用于有效地预测人事费用的人事费用模拟系统、人事费用模拟方法以及人事费用模拟程序。人事费用解析装置(20)的控制部(21)取得计算对象期间，执行取得全部个人信息的处理。接着，控制部(21)执行取得计算对象期间的组织构成一览信息的处理。而且，控制部(21)执行取得计算对象期间的组织类别的提薪设定、个人的提薪设定的处理。并且，控制部(21)按个人执行算出计算对象期间的个人的工资发放预测的处理、算出保险费的处理。而且，控制部(21)执行本职、兼职分配处理，并执行输出处理。

摘要： 本发明涉及一种高校人事档案排架及编码方法和高校人事管理系统。该方法包括：将高校人事档案分为在职人员档案库、离退休人员档案库、死亡人员档案库，所述在职人员档案库首先根据部门进行分类，每个部门内的档案根据姓名首字母进行排序，所述离退休人员档案库和死亡人员档案库直接根据姓名首字母进行排列，所述高校人事管理系统采用姓名首字母和职工号进行混合编码法，根据姓名首字母通过下表给姓名首字母A到Z赋予相应的数字代码进行编码。本发明解决了当前高校人事档案排架及编码方法和高校人事管理系统效率低下的问题，使得用户能够迅速、准确、及时地获取档案，为档案检索提供极大便利，能够提高档案利用效率，提高服务水平。

摘要： 本发明提供一种针对复杂的问题也能够高性能地提取二元关系的装置。解答－特性对提取部(12)从保存着包含在文本数据中出现的二元关系中赋予了表示其是应提取的内容的解答的事例的教师数据的教师数据存储部(11)中提取事例的特性，生成特性的集合和解答的组。机器学习部(13)利用预定的机器学习方法，对该组在何种特性集合的情况下会形成何种解答这一问题进行机器学习，并将学习结果信息保存到学习结果存储部(14)。候选提取部(15)从文本数据(2)中提取二元关系的候选，特性提取部(16)提取二元关系的候选的特性的集合。解答推断部(17)基于学习结果信息推断在二元关系的候选的特性集合的情况下容易形成解答的程度，二元关系提取部(18)根据推断结果提取正的解答的推断程度良好的二元关系的候选。

摘要： 含义关系学习装置(1)具备：负例数据生成部(12)，其通过将构成多个正例数据对的语言数据组合而生成多个负例数据对；特征量提取部(13)，其从分别构成负例数据对的语言数据中提取特征量；相似度计算部(14)，其计算各个负例数据对的特征量之间的相似度；学习用负例数据生成部(15)，其基于相似度，将多个负例数据对分类为预先决定的多个相似度范围，由此生成与多个相似度范围对应的多个学习用负例数据集；学习数据集选择部(17)，其以按照基于多个相似度范围而预先决定的选择计划的顺序，选择多个学习用负例数据集中的任意的学习用负例数据集；以及学习处理部(18)，其使用选择出的学习用负例数据集和多个正例数据对来进行机器学习处理。

摘要： 本发明公开了一种融合依存关系与篇章修辞关系的事件时序关系识别方法。本发明一种融合依存关系与篇章修辞关系的事件时序关系识别方法，其特征在于，包括：给定事件对e1,e2,提取最短依存路径方面；考虑到依存句法树复杂的句法结构，另外增加了一条启发式规则来丰富事件相关信息；把孩子节点加入依存路径中，最后将提取出的词按事件句出现顺序排序；之后将得到的事件对依存路径按照与基准模型相同的处理方法，经过嵌入层，双向LSTM层以及隐藏层得到向量表示Y'。本发明的有益效果：将篇章树的信息编码加入模型中。该方法将事件间关联关系分两部分进行表征，一是事件所在句子的依存路径信息。

摘要： 本发明提供一种关系分析方法、关系分析程序以及关系分析装置。为了抑制低精度的视线检测处理的影响并且得到高精度的市场营销分析结果，在视线分析装置(1)的存储部中，针对每个商品对应地存储包含该商品的一个基本区域和与该基本区域至少一部分交叉的扩展区域。视线分析装置(1)的注视度计算部(14)通过针对每个区域对照视线检测部(11)检测到的视线数据的位置信息和通过区域定义数据定义的各区域的位置信息，计算每个区域的注视度，针对与区域对应的每个商品，累计每个区域的注视度来计算每个商品的注视度数据，然后将其存储在存储部中。

摘要： 披露了视频图像位置关系修正设备。包括摄像机的内部参数和接附参数的坐标变换参数用作未知数。产生关系表达式，使得关系表达式的数量大于要计算的坐标变换参数的数量。基于通过摄像机实际捕获并且显示的视频图像参考点Q1到Q6的监视器坐标和虚拟目标点R1到R6的对应的监视器坐标之间的偏差计算坐标变换参数的值。基于计算的坐标变换参数的值从参考点的实际坐标推导出虚拟目标点的监视器坐标。确定坐标变换参数，使得虚拟目标点的监视器坐标和实际捕获的视频图像参考点的监视器坐标之间的偏差的平方和最小。基于确定的坐标变换参数的值，修正实际视频图像和虚拟视频图像之间的相对位置关系。

摘要： 本实用新型提供了一种应用于人事档案室的人事档案提取装置，属于档案提取装置技术领域。该应用于档案室的档案提取装置包括框架支撑机构和档案存放机构。所述框架支撑机构包括底板、顶板、侧板、中间横板和自锁移动轮，两块所述侧板底部分别固定安装于所述底板上表面两侧，所述顶板固定连接于所述侧板顶部，所述中间横板固定设置于两块所述侧板中部。本实用新型手拿着档案盒并且将档案盒塞入方形框架内部，方形框架内部的簧片板用于夹持档案盒。在取出档案盒时，单手扶住方形框架向外拉动方形框架，另一只手通过槽口向外取出方形框架内部的档案盒，采用单独的档案盒放置方式，避免多组档案盒之间产生缝隙而倾倒散落。

摘要： 一种人事关系图谱构建方法、装置以及计算机存储介质，所述方法包括：获取文本数据，从文本数据中提取专有名词和主体名称；根据专有名词在所述文本数据中的位置，将所述专有名词与所述文本数据中的动词相匹配得到事件实体；在所述文本数据中，确定与所述事件实体相匹配的时间实体以及主体名称；根据所述事件实体以及与所述事件实体匹配的时间实体以及主体名称，构建人事关系图谱。采用上述方案，提升人事关系图谱的客观性以及准确性。

摘要： 本发明公开了一种基于海量文本数据的人事关系知识图谱构建方法，该方法包括步骤：解析海量word数据，提取所需文本内容；挖掘事件、人、部门及时间实体；计算实体距离，判断实体关系；数据插入Neo4j构建知识图谱。本发明通过挖掘海量数据，得到人名实体、部门实体、事件实体和时间实体，通过计算实体之间的距离判断事件实体的所属是人还是部门，及时间，最后将发现的关系数据插入Neo4j数据库，构建知识图谱，通过数据库构建的知识图谱，可以发现人与事的关系，人与人的关系。