浅析如何推进国有企业三项制度改革

摘要

国有企业改革是否成功关系到国家经济能否继续健康稳定地发展,关系到社会是否能与人民和谐共生,因而是新时期我国改革开放的重要内容.国有企业改革内容之丰富,涉及范围之广,其中,三项制度改革(即干部人事制度改革、劳动用工制度改革和收入分配制度改革)无疑是目前提得最多的、关注度最高的,是目前国有企业改革的重要内容和关键领域,需要仔细斟酌、统筹规划、大力推进.本文介绍了三项制度改革出台的背景、重要性,对推进国有企业三项制度改革提出了参考建议.