三项制度改革

摘要： 国有企业深化劳动、人事、分配“三项制度”改革历时已久,如何实现高质量发展成为国有企业亟须思考和解决的问题。文章通过参与式观察,对广东省国有重点骨干跨国企业——广晟集团的中层干部公开竞聘工作进行分析,结合广晟集团公开竞聘程序、特点及实施效果,总结新发展阶段国有大型跨国企业深化干部人事制度改革的创新经验,以期为我国国有企业“三项制度”改革之干部人事制度的创新实践提供广东样板。

摘要： 企业如赛艇,员工如选手,赛艇和选手同舟共济。三峡集团员工和企业的关系就是如此。“赛艇式”管理机制充分体现了集团化作战和集体激励的业务特点,即按照评价周期对所属企业量化衡量、动态评价,根据经营业绩优劣动态调整企业类别和级别,调整结果又直接与干部职位职级、领导班子干部职数等严格挂钩,动态升降。

摘要： 深化国有企业劳动、人事、分配制度改革(以下简称“三项制度改革”),推动干部能上能下、收入能增能减、员工能进能出,是推进国有企业改革的重要举措,对于完善国有企业市场化经营机制,推动国有企业高质量发展,增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,具有重要意义。三项制度改革涉及国企党员干部的政治站位、思想观念、组织人事、工作作风、纪律建设等方方面面,是国有企业在新时代进行自我革命的重要内容。但由于一些党员干部特别是领导干部在深化三项制度改革中出现了管理上“身份认同”与“价值认同”之纷争、岗位上“铁质饭碗”与“瓷质饭碗”之纷争、思想上“因循守旧”与“自我革命”之纷争.

摘要： 建筑行业是国家经济的支撑性行业,国有建筑施工企业是建筑行业的中坚力量。新时期各行业、企业之间的竞争主要是人才的竞争,如何激发人才队伍活力,挖掘人才队伍管理潜能,是国有施工企业应对行业下行、走出管理困境的重点问题。本文主要结合国有施工企业实践,分析国有施工企业三项制度改革推进现状,在人才队伍建设和企业改革方面提出对应的举措和思考,使得国有施工企业在劳动、人事、分配三项制度改革方面更深入、更具有操作性。

摘要： 作为劳动密集型的国有央企,一方面肩负着保就业、稳就业的社会责任,另一方面又面对着用工总量大、人力资源分布不均、人员跨地区调动难、人均劳动效率低等突出矛盾和问题。如何在这样的困境中寻求一条高质量发展的路子?中石油江苏销售公司深入推进国有企业三项制度改革,通过优化组织模式、控制用工总量、盘活资源存量、强化薪酬激励,为构建高质量发展新格局提供强有力的人力资源保障。

摘要： 国企改革在党中央坚强领导下以更加昂扬的精神加大改革推动力度,其中深化国企劳动、人事、分配(三项制度)改革是提升企业活力、效率的关键环节,是国企改革需要攻坚的重要一环。对于初创科技型企业如何在成立伊始就打破传统国企体制机制的桎梏,走出三项制度改革的困境成为新的思考。

摘要： 南京公交集团持续深化人事、用工、分配三项制度改革,着力建立健全激励约束机制,推动人力资源管理向扁平化、精简化、体系化、专业化、价值化转型,有效激发广大干部职工担当新使命、展示新作为的干劲和热情。

摘要： 国企改革三年行动是党中央面向新发展阶段作出的重大决策部署,三项制度改革是国企改革的核心工程,是提升企业治理能力、培育具有全球竞争力的世界一流企业的重要举措。以三项制度改革的实质性突破打开切口,进而可推动电网企业整体变革。在新发展阶段的改革发展大局下,需要进一步激励干部担当作为,以上率下推动改革走深走实。同时,三项制度改革重点要健全管理人员“能上能下”的机制,客观上对当前干部队伍保持稳定、推动健康发展提出了更新更高的要求。

摘要： 2021年,辽河油田上市与未上市业务首次实现“双盈利”;今年上半年,经营业绩创近十年来同期最好水平,实现利润43.5亿元。逆势上扬的业绩背后,是油田持续破冰攻坚、变革突围的智慧和勇气。在深入实施“国企改革三年行动”中,辽河油田围绕“千万吨油田稳产”“百亿方气库建设”“外围区效益上产”三大战略目标,聚焦三项制度改革,以实施人才强企工程为抓手,通过“加减乘除”,即价值“加”法、数量“减”法、改革“乘”法、观念“除”法,全力推动冗员劣势向资源优势转变。

摘要： 深化三项制度改革是国有企业改革的一项重要命题。中央企业是国有企业的中坚力量,在信托行业中,中央企业控股信托公司占23.53%,央企信托公司从体制机制到经营管理均具有一定的特色。当前,央企信托公司正处于战略转型的关键时期,深化三项制度改革不仅是中央、国资委的要求,更是企业发展的内在需要。本文分析央企信托公司深化三项制度改革的背景、原则,提出“3+1”改革路径和建议,为央企信托公司改革提供借鉴参考。

摘要： 根据国家烟草专卖局关于进一步深化三项制度改革的要求，我省烟草行业市级局(公司)三项制度改革工作即将全面展开。整合人力资源工作作为落实科学发展观和三项制度改革的核心要求，必须扎实有效的得以推进。笔者试就我省烟草行业三项制度改革过程中，如何有效整合人力资源问题作浅要探讨。

摘要： 如何在企业内部建立起有效的绩效考评体系，曾经被评为困扰中国企业的十大管理难题之首。海南烟草即将推行的三项制度改革，其核心思想是建立用人能上能下、用工能进能出、薪酬能升能降、分配与绩效挂钩的新机制。这些“上下”、“进出”、“升降”的依据，是科学规范的绩效考核，是绩效考核结果的应用和体现。本文试图从企业的目标和关键流程入手，设定和完善绩效考核指标，并通过绩效考评的实施和持续改进，建立有效的激励和约束机制，促进海南烟草持续稳定健康和谐发展。

摘要： 新疆建工集团红雁建材有限责任公司是一家国有资本占主体的中型国有企业，公司总资产8000万元，生产加气砼制品和承重粉煤灰砌块系列产品。近几年，公司致力于突破计划经济体制的束缚，围绕“管理人员能上能下，收入能增能减，人员能进能出”，成功剥离了企业办社会的职能，削减了富余人员，建立起较适应市场经济的新的用人和分配机制，强化了激励与约束机制，调动了广大员工的积极性、创造性，企业核心竞争力显著提高。本文介绍了人员由难进难出到能进能出的情况，分析了收入由固定不变到能增能减的情况，阐述了管理人员由只能上到能上能下的变化。

摘要： 新疆建工集团红雁建材有限责任公司是一家国有资本占主体的中型国有企业，公司总资产8000万元，生产加气砼制品和承重粉煤灰砌块系列产品。近几年，公司致力于突破计划经济体制的束缚，围绕“管理人员能上能下，收入能增能减，人员能进能出”，成功剥离了企业办社会的职能，削减了富余人员，建立起较适应市场经济的新的用人和分配机制，强化了激励与约束机制，调动了广大员工的积极性、创造性，企业核心竞争力显著提高。本文介绍了人员由难进难出到能进能出的情况，分析了收入由固定不变到能增能减的情况，阐述了管理人员由只能上到能上能下的变化。

摘要： 新疆建工集团红雁建材有限责任公司是一家国有资本占主体的中型国有企业，公司总资产8000万元，生产加气砼制品和承重粉煤灰砌块系列产品。近几年，公司致力于突破计划经济体制的束缚，围绕“管理人员能上能下，收入能增能减，人员能进能出”，成功剥离了企业办社会的职能，削减了富余人员，建立起较适应市场经济的新的用人和分配机制，强化了激励与约束机制，调动了广大员工的积极性、创造性，企业核心竞争力显著提高。本文介绍了人员由难进难出到能进能出的情况，分析了收入由固定不变到能增能减的情况，阐述了管理人员由只能上到能上能下的变化。

摘要： 新疆建工集团红雁建材有限责任公司是一家国有资本占主体的中型国有企业，公司总资产8000万元，生产加气砼制品和承重粉煤灰砌块系列产品。近几年，公司致力于突破计划经济体制的束缚，围绕“管理人员能上能下，收入能增能减，人员能进能出”，成功剥离了企业办社会的职能，削减了富余人员，建立起较适应市场经济的新的用人和分配机制，强化了激励与约束机制，调动了广大员工的积极性、创造性，企业核心竞争力显著提高。本文介绍了人员由难进难出到能进能出的情况，分析了收入由固定不变到能增能减的情况，阐述了管理人员由只能上到能上能下的变化。

摘要： 新疆建工集团红雁建材有限责任公司是一家国有资本占主体的中型国有企业，公司总资产8000万元，生产加气砼制品和承重粉煤灰砌块系列产品。近几年，公司致力于突破计划经济体制的束缚，围绕“管理人员能上能下，收入能增能减，人员能进能出”，成功剥离了企业办社会的职能，削减了富余人员，建立起较适应市场经济的新的用人和分配机制，强化了激励与约束机制，调动了广大员工的积极性、创造性，企业核心竞争力显著提高。本文介绍了人员由难进难出到能进能出的情况，分析了收入由固定不变到能增能减的情况，阐述了管理人员由只能上到能上能下的变化。

摘要： 新疆建工集团红雁建材有限责任公司是一家国有资本占主体的中型国有企业，公司总资产8000万元，生产加气砼制品和承重粉煤灰砌块系列产品。近几年，公司致力于突破计划经济体制的束缚，围绕“管理人员能上能下，收入能增能减，人员能进能出”，成功剥离了企业办社会的职能，削减了富余人员，建立起较适应市场经济的新的用人和分配机制，强化了激励与约束机制，调动了广大员工的积极性、创造性，企业核心竞争力显著提高。本文介绍了人员由难进难出到能进能出的情况，分析了收入由固定不变到能增能减的情况，阐述了管理人员由只能上到能上能下的变化。

摘要： 本发明公布了一种合成2‑氨基‑5‑甲基‑4‑氧代‑3‑正丙基‑6H‑三唑‑[1,5‑a]并嘧啶的工艺，甲基丙烯酸甲酯与溴素先行加成制备2,3‑二溴‑2‑甲基‑丙酸甲酯，后在新合适溶剂中与甲醇钠醚化制备3,3‑二甲氧基‑2‑甲基丙酸甲酯醚化物；醚化物与由水合肼和双氰胺在酸催化下制备的3,5‑二氨基‑1，2，4‑三唑在有机碱催化下115°C左右中温缩合制得嘧啶并三氮唑物；嘧啶并三氮唑物料液直接与氯代正丙烷在无机碱或有机碱和新型溶剂下直接烷基化反应得到2‑氨基‑5‑甲基‑4‑氧代‑3‑正丙基‑6H‑三唑‑[1,5‑a]并嘧啶。该方法通过改进嘧啶并三氮唑物缩合闭环的催化合成条件、优化烷基化取代反应和嘧啶三唑的工艺技术、革新烷基化试剂原料这三项重大创新改进，大幅提高了收率，使操作也更简捷、反应条件更温和，同时方案对设备和人身安全，总收率以甲基丙烯酸甲酯计可达46.5%以上，得到的产品色泽洁白，结晶状态好，含量≥99%。

摘要： 本发明涉及掘进机技术领域，具体地涉及一种掘进机、支护、锚索张拉器三项闭锁组件，包括先导油路、掘进机液压系统、支护液压系统和锚索张拉器液压系统；所述掘进机液压系统配置掘进机七联多路阀；所述支护液压系统配置负载敏感六联阀；所述锚索张拉器液压系统配置负载敏感一联阀；所述先导油路上设置三位四通阀，三位四通阀与七联多路阀、负载敏感六联阀、负载敏感一联阀连接；三位四通阀与负载敏感一联阀之间设置两位三通液控阀一，三位四通阀与负载敏感六联阀之间设置两位三通液控阀二。从先导油路出来的主油液分三路，分别为掘进机、锚索张拉器、超前支护，实现综掘机、机载临时支护、锚索张拉器三种液压系统的相互闭锁。

摘要： 本发明公开了矿用安全稳定隔爆型三项异步电机，包括异步电动机和控制盒，所述控制盒位于异步电动机的顶部，且与异步电动机固定连接，所述控制盒的前侧固定连通有套管，所述套管内部的顶部设置有上夹板。本发明通过设置设置套管、上夹板、下夹板、限位机构和连接机构，能够通过上夹板和下夹板对电缆进行初步固定，通过限位机构对连接机构进行卡紧固定，从而增加上夹板和下夹板固定电缆的稳定性，解决了现有防爆三项异步电机在使用时连接电缆需要接入控制盒的内部，对防爆三项异步电机进行电力输送以及控制，电缆与控制盒之间容易产生磨损以及松脱，容易造成防爆三项异步电机因断电无法使用的问题。

摘要： 本发明提供一种实现粪污、尿液、冲洗水三项源分离、利于后端的污水处理及资源回收利用的粪尿冲洗水三项源分离便器，其包括便器主体结构，便器中部的凸起及隔板将便器分隔成小便区和大便区，所述小便区底部设置有小便及冲洗水收集管；所述小便区前端安装有冲洗水喷口，所述大便区底部设置有大便及冲洗水收集管，所述大便区后端安装有冲洗水喷口。本发明所述粪尿冲洗水源分离便器，分离效果好，能够满足后端污水处理及粪污资源化要求；适用于供排水条件困难、地理位置偏僻的厕所；分离关键部位结构简单，易于更换维护；便器粪污分离、冲洗均通过智能控制系统控制，无需使用者手动操作，使用方便易接受。

摘要： 本发明公开了一种急性心肌梗死三项标志物的检测试剂及制备方法和应用，所述检测试剂包括cTnI检测试剂、CK‑MB检测试剂和Myo检测试剂；所述的cTnI检测试剂采用由偶联纳米金颗粒的cTnI核酸适配体和偶联量子点1的互补ssDNA1链复合形成的生物探针；所述的CK‑MB检测试剂采用由偶联纳米金颗粒的CK‑MB核酸适配体和偶联量子点2的互补ssDNA2链复合形成的生物探针；所述的Myo检测试剂采用由偶联纳米金颗粒和量子点3的Myo核酸适配体形成的生物探针。本发明能够实现对cTnI，CK‑MB和Myo的快速、灵敏检测，具有检测试剂价格便宜，检测时间短，检测流程简单，检测精度高等优点。

摘要： 本发明属于蒸发分离技术领域，涉及新型脱硫废液立式三项蒸发分离器。包括筒体、废液及烟气入口管道、驱动转轴和烟气出口管，筒体采用圆柱形结构，筒体顶部设置有电机，驱动转轴顶部与电机的输出轴同轴固定连接，废液及烟气入口管道设置于筒体侧壁的上部，废液及烟气入口管道与筒体相切连通且倾斜向下设置，烟气出口管与筒体顶部连通设置，驱动转轴底部连接有出料刮板，筒体底部开设有出料口，筒体内设有螺旋刮刀，螺旋刮刀贴合筒体侧壁设置，螺旋刮刀内侧通过刮刀支撑杆与驱动转轴固定连接，本分离器有造价低、运行成本低、故障率少的特点，适合广泛推广。本发明主要应用于脱硫废液或其他高盐废液蒸发分离方面。

摘要： 本发明涉及医学检测领域，特别涉及血清基质的胃功能三项复合质控品及其制备方法。本发明提供了血清基质的胃功能三项复合质控品，将混合血清经过56°C下进行灭活，再加入1％～5％(v/v)的血液促凝剂，过滤，得到质控品基质液，攻克了G‑17在常规血清基质中不稳定的技术难题，从而实现了将PGI、PGII、G‑17做成血清基质的复合质控品的可行性。该质控的基质与临床样本的基质接近，从而有效避免了基质效应问题的发生。此外，采用三合一的胃功能复合质控品，为临床实验室的使用提供了极大的方便，提高了工作效率。

摘要： 本实用新型公开了一种方便安装的三项三柱非晶合金油浸式变压器，包括第一支撑板、凹槽和三项三柱非晶合金油浸式变压器主体，所述第一支撑板内侧设置有第二支撑板，所述通孔内设置有旋转套筒，所述凹槽开设在第一支撑板上，所述底座设置在第一支撑板和第二支撑板上方，所述三项三柱非晶合金油浸式变压器主体设置在底座上，所述隔板外侧套有防尘罩，所述防尘罩内顶部设置有支柱所述防尘罩前后侧面均设置有侧门，且侧门通过合页与防尘罩相连接。该方便安装的三项三柱非晶合金油浸式变压器，分别调节6个旋转套筒的伸长量，可将第一支撑板和第二支撑板水平的放置在不平的安装座上，随后拧紧螺纹杆，固定住第一支撑板和第二支撑板。

摘要： 本实用新型公开一种铁人三项比赛以及公路两用车把，包括把横、第一把手和第二把手，所述第一把手包括两个操控把，两个操控把活动连接于把横的两端；第二把手包括两个休息把和底托，两个休息把活动连接于底托的两侧，把横的中部连接有一安装座，通过底托与安装座的活动连接以使第二把手活动安装于把横的中部。本实用新型的第一把手、第二把手与把横的可拆装的连接，以方便根据实际骑行情况，更换第一把手或第二把手，且安装与拆卸方便，便于使用。

摘要： 本实用新型公开了一种用于污水处理的三项分离装置，包括密封的污水处理箱，污水处理箱内设有竖直设置的第一挡板，第一挡板将污水处理箱分隔成独立的第一腔体和第二腔体；污水处理箱的下部具有沉沙斗，第一腔体的下部和沉沙斗连通，第二腔体的下部和沉沙斗连通；第二腔体内设有第二挡板，第二挡板连接在污水处理箱的底板和侧板上；沉沙斗的上方设有斜管填料，斜管填料固定在第一挡板、第二挡板以及污水处理箱的侧板上；第二腔体内还设有第三挡板，第三挡板固定在污水处理箱的顶板和侧板上，第二挡板位于第一挡板和第三挡板之间。在污水流通的过程中就可以将污水中的污油分离出来，不用再添加动力设备，具有结构简单、设计巧妙、成本低廉等优点。