论人力资源财务化管理

摘要

在进入21世纪以后, 知识经济成为社会发展的主题. 人在社会经济活动中发挥的作用愈发重要. 人力资源作为企业 "创造价值的源泉" 逐渐开始受到现代企业管理者们的重视. 人们对于 "如何确认、 计量和管理人力资源" 以及 "如何将人力资源管理与财务管理相结合" 展开了深度且热烈的探讨. 就此, 本文根据人力资源的特性, 对人力资源价值取向进行分析, 并总结出对人力资源价值计量的和方式, 为人力资源财务化管理的发展提供相应的理论依据.