科研人员工作压力影响因素实证研究--来自北京市科研人员服务机构的样本

摘要

本文研究科研人员工作压力的影响因素，构建了工作压力影响因素的理论模型，总结出工作压力源中的阻碍性压力源，激励性压力源，工作量，工作控制，工作要求，组织压力源中的组织局限性，心理脱离感，参与安全感，上级支持度是影响工作压力的重要变量。工作压力的结果变量是心理压力反应，生理压力反应，工作满意度和辞职意向。并据此给出了相应的政策建议。