试论平衡计分卡在高校经营性资产绩效评价中的运用

摘要

平衡计分卡是一种衡量组织绩效的综合计分指标体系,它提供的是一种思维模式.本文在对平衡计分卡和高校经营性资产绩效评价内容分析的基础上,基于从平衡计分卡的四个维度财务、顾客、内部流程、学习与成长四个方面构建高校经营性资产绩效评价指标体系,旨在为高校经营性资产绩效评价开辟一种新的方法,以促进其健康、持续发展.