人力资源管理创新

摘要

随着我国经济的飞速发展,市场经济体制的逐步确立,企业的发展将面临着更加激烈的市场竞争,人力资源作为企业管理的重要职能,已经成为企业发展不可获取的战略因素,因此,适时进行人力资源创新,对于企业的发展有着及其重要的意义.新形势下,企业内外部经营环境变化给予企业人力资源管理提出了更多的要求,我国企业需要结合自身人力资源管理的基础上,把握时代的动态,做好人力资源管理工作,并积极创新,才能实现新突破和新发展.本文通过分析当前我国企业人力资源管理现状,进而指出了人力资源管理创新的途径,希望对我国企业做好人力资源管理工作具有一定借鉴意义.