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企业人才招聘问题研究

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摘要

笔者结合目前国内企业的招聘现状,总结其中造成招聘成功率低下的原因,并提出了合理、规范的招聘面试流程及需要企业加强规范的关键点,旨在提高企业招聘的有效性,为企业提供人才保障.

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来源
《商情》 |2013年第42期|22|共1页
作者
程蔚; 郭红达; 余顺坤;
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作者单位

华北电力大学北京102206;

华北电力大学北京102206;

华北电力大学北京102206;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
企业; 人才招聘; 招聘面试流程;

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