试析我国企业人力资源管理模式的改进

摘要

随着社会不断的发展,社会经济的持续增长,企业对人才的需求越来越大,人才作为企业发展的基石,是推动企业的根本动力,这使得目前我国的企业对人力资源管理越来越重视.人力资源管理在最近几十年来的发展,其对企业经济活动和企业稳步发展做出的贡献已越来越大,所以其已经成为了企业的管理核心,虽然人力资源管理在我国企业得到了很好的发展,但是其中还存在着一些问题需要解决,本文主要针对目前我国企业的人力资源管理现状进行了分析,提出了一些改进措施,以达到更快速发展我国企业人力资源管理的目的.