对我国中小企业人力资源管理的探讨

摘要

人力资源管理对我国中小企业发展有着十分重要的意义.如何有效地开发和管理企业人力资源,是关系到企业生存与发展的战略性问题.目前,中小企业人力资源管理存在的问题和矛盾突出,企业要有效地解决这些问题和矛盾,我们应当了解并分析我国中小企业人力资源管理的现状,根据存在的诸多问题,研究并制定加强中小企业人力资源管理的基本对策.