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领导风格与组织文化对企业创新绩效的影响研究

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摘要

在科学技术迅猛发展与企业竞争日益激烈的环境下,企业只有通过不断创新才能在竞争中保持领先地位.优秀的领导风格和组织文化对企业创新有直接影响.本文简述了领导风格和组织文化对企业绩效的影响,希望对高绩效企业文化的建设具有一定的借鉴意义.

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来源
《商情》 |2018年第24期|142|共1页
作者
徐乔梅;
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作者单位

重庆商务职业学院,重庆400000;

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正文语种 chi
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关键词
领导风格; 组织文化; 企业创新;

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