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人力资源开发与管理影响企业竞争力

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摘要

21世纪将是一个以知识为主导.以信息产业为支柱的社会,还是一个以人的思维变革为先导、以人力资源开发与管理为龙头的社会.人力资源的作用将会空前加大,少数人才的智能通过软件和管理,在一瞬间变成多数人的智能已成为世人瞩目的事实.

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来源
《区域经济评论》 |2003年第9期|58-59|共2页
作者
薛文兰;
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作者单位

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正文语种 chi
中图分类人事管理 ;
关键词
企业竞争力; 人力资源开发; 人力资源管理; 人力资本管理;

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