一种新型管理系统:工作——生活计划

摘要

在资本追逐知识的新时代,如何储存并有效开发最宝贵的人力资源成为研究的重点.缺乏正确指导思想的人力资源管理必将导致人力资本的大量流失,并最终因企业核心竞争力的衰竭而被市场抛弃.新的经济形态、新的就业观念使员工的忠诚度降低,时代呼唤新的人力资源管理理论.