民营企业员工标准化行为建立的途径

摘要

2003年11月至2004年7月，广州某中小企业服务有限公司和暨南大学“中国文化行为研究”课题组(下简称“课题组”)应邀派员对广东省江门市一家民营制革企业(应厂方要求，企业名称在本文中暂略)进行调查，并部分参与了该企业提升管理与改制的活动。就课题组而言，参与此项活动的目的是。就国内民营企业广泛存在的行为管理现状，对三个问题进行调查和分析：