员工需要驱动高绩效组织

摘要

全球组织要想成功,组织的愿景、使命、文化和战略必须与员工的动机需求系统结合起来。没有这样的结合,没有哪个组织能在全球化背景下做到真正有效。也许不是所有组织都面临“全球化”的组织问题,但“多元化”却在当代公司组织里愈发常见。年龄、学校、城市,甚至一句粗暴的“三观不同”便能引发“多元化”之争。