基于人力资源思想变革下的合伙人制度探讨——以永辉超市为例

摘要

随着共享经济和互联网思维的不断推动,人力资本的重要性逐步显现.通过研究基于人力资本的合伙人制度,探讨人力资源思想的变革,以及合伙人制度下的人力资源运用在企业经营发展中所发挥的作用.以永辉超市为例,深度剖析了永辉超市事业合伙人制度对企业价值和绩效的影响,为中国当代零售企业如何获取优质的人力资本、保持持续的竞争优势,实现企业价值增值提供借鉴.