浅析旅游饭店人才流失的原因及对策

摘要

人才是旅游饭店的根本.旅游饭店员工的大量流失,会造成饭店人才资源的严重危机,特别是优秀员工的流失会给饭店带来很大的负面影响.当前,旅游饭店人才流失的主要原因是追求物质利益,寻求自我价值的实现及发展空间受限等.为避免人才流失,应建立人才流失预警机制和危机处理机制,提供宽松的职业发展空间;完善激励机制;保持内部公平,为个人职业发展提供可能;进而实现旅游饭店人力资源的最佳配置与使用效率最大化.