我国国企与西方企业人力资源管理模式的比较研究

摘要

我国国企与西方企业人力资源管理方式相比较,明显存在许多问题.如缺乏严谨有效的管理制度、管理者素质不高、人力资源配置不合理、权力和信息过于集中等.应借鉴西方发达国家的人力资源管理体系,完善我国国有企业人力资源管理制度,构建公平有效的管理体系,使职务晋升与绩效挂钩;重视企业文化建设,加强与员工的沟通.从而形成科学而完善的人力资源管理模式.