唯经济时代呼唤工会体制变革

摘要

唯经济时代就是较少或滞后考虑人的思想而一味追求经济利益最大化的偏差时代.在这一情况下产生了很多与"和谐社会,以人为本"的理念不相容的问题,由此而产生了对现行工会体制进行变革的强烈要求.在新经济时代,对工人的定义应有新的定位和诠释;新的工会应是反应最为敏感,真实性和可靠性最高,能为管理决策提供有价值参考,能较早发现和纠正实施偏差,提高管理效率.工会体制变革,需要强有力的监督、谏言和协助调整机制.发挥工会作用,可少走弯路,避免发展失调,提高全面发展速度.